本公司為強化公司治理並加強董事會職能管理，於111年度成立審計委員會，本屆任期：2022.06.09~2025.06.08。

一、審計委員會成員之專業資格(如具會計師、律師執業資格等)與 經驗(如工作經歷、 擔任職務、重要成就等)，皆揭露於公司年報。

二、相關之運作管理情形，係依潤德室內裝修設計工程股份有限公司「審計委員會組織規程」辦理。至少每季召開一次，主要年度工作重點如下：
（一）依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。
（二）內部控制制度有效性之考核。
（三）依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
（四）涉及董事自身利害關係之事項。
（五）重大之資產或衍生性商品交易。
（六）重大之資金貸與、背書或提供保證。
（七）募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
（八）簽證會計師之委任、解任或報酬。
（九）財務、會計或內部稽核主管之任免。
（十）由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章之年度財務報告及須經會計師查核簽證之第二季財務報告。
（十一）其他公司或主管機關規定之重大事項。

三、審計委員會運作情形：
   （一）最近年度（2023年度）審計委員會開會：5次（A），獨立董事出席情形如下：
 

   （二）2023年度審計委員會之運作如有下列情形：

為協助董事會監督董事、經理人績效評估及公司整體之薪酬政策，使薪酬制度更趨透明公平化，設立薪資報酬委員會。相關之運作管理情形，係依潤德室內裝修設計工程股份有限公司「薪資報酬委員會組織規程」辦理。每年至少召開二次，主要年度工作重點如下：
一、定期檢討本規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

本屆任期：2022.06.24~2025.06.08