薪資報酬委員會

為協助董事會監督董事、經理人績效評估及公司整體之薪酬政策，使薪酬制度更趨透明公平化，設立薪資報酬委員會。相關之運作管理情形，係依潤德室內裝修設計工程股份有限公司「薪資報酬委員會組織規程」辦理。每年至少召開二次，主要年度工作重點如下：

定期檢討本規程並提出修正建議。

訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

本屆任期：2025.05.14~2028.05.06